Przepisy prawa pracy reguluje Kodeks Cywilny Burgerlichen Gesetzesbuch (BGB), który stwarza podstawy do zawarcia umowy o pracę pomiędzy dwoma partnerami: pracodawcą a pracownikiem. Umowa o pracę na początku nie musi mieć formy pisemnej. Jednak do miesiąca od podjęcia pracy pracodawca jest zobowiązany przedłożyć pracownikowi na piśmie najistotniejsze warunki zatrudnienia.

Kontakt
Triebstrasse 2, 92224 Amberg, Deutschland
Tel.: +49 9621 914318
Mail: kontakt@mainkaconsulting.pl